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Empresa consciente no da la Semana Santa completa para que sus empleados no gasten yéndose de vacaciones

Si algo caracteriza a la gestión de Recursos Humanos de la empresa Empresa Superior de Clavos (ESCLAVOS) es su preocupación por el bienestar de su fuerza laboral. Por esta razón decidieron que este año no iban a dar completo el asueto de la Semana Mayor, con el objetivo de que sus empleados no gasten su sueldo yéndose de vacaciones.

Alejandro Albarrán, gerente de Recursos Humanos de ESCLAVOS y partidaria de la filosofía de llamar a preguntar si todos fueron a trabajar aún cuando está de viaje, fue la encargada de dar la buena noticia a sus empleados: “Para ESCLAVOS nada es más importante que nuestro valiosísimo capital humano, y eso lo tenemos claro. Por eso decidimos no dar la Semana Santa completa. Ya escuché a algunos de los del Sindicato diciendo que somos explotadores o algo por el estilo, pero no; en verdad lo que queremos es que nuestro personal no ande por ahí gastando plata. Es que mira, quieran o no, si se quedan estos días en la casa el ocio hace que se le metan ideas locas en la cabeza, como ir a comprar un dulcito, organizar una ida a la playa o meterse una borrachera, como no tienen que pararse temprano al día siguiente. Y todo eso significa una sola cosa: gastar dinero. Así que preferimos obligarlos a que vengan para que luego no anden quejándose en dos semanas de que están pelando. ESCLAVOS es una gran familia y esta oficina es su hogar.” finalizó Albarrán, quien no pudo terminar su declaración porque estaba haciéndola vía Skype desde una paradisiaca playa y aquí en Venezuela el Internet no ayuda.

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