El número de empleados del sector privado se ha reducido en un 70%, de acuerdo a un estudio de la prestigiosa empresa de encuestas que suelen favorecer a su patrocinante, Chigüianálisis. Esto trajo como consecuencia que cada vez más empleadores busquen a sus trabajadores por Tinder, la famosa red social de citas —y de intercambio de enfermedades venéreas.

«Es mejor que hagan Match con nosotros, que podemos darles al menos una platica antes de irse, y no con uno de esos muchachos que lo único que pueden ofrecer es un VPH»

–Germán Henningsmeyer

Erwe Von Esse, director operativo de Chigüianálisis, explicó los detalles de la esta nueva estrategia: “Desde hace un tiempo la emigración ha hecho que sitios tradicionales para la búsqueda de recurso humano, como Computrabajo, Búmeran o Sexy Caracas, no funcionen, porque en todas las empresas se va por lo menos un empleado al día, y los gerentes no se dan abasto para contratar más gente. Por eso se han visto obligados a intentar con aplicaciones de cortejo virtual como Tinder, e incluso dar like en Instagram a las 3 AM les ha funcionado también”, aseguró Von Esse mientras nos decía que nos fuéramos a hacer nuestra diligencia tranquilos, que el carro quedaba “bien cuida’o.”

Pudimos conversar con el señor Germán Henningsmeyer, dueño del laboratorio Embarazo Precoz, Sociedad Anónima (EMPRESA) quien contó su experiencia con esta técnica: “Usar Tinder es un poco raro, pero bastante efectivo; nos hacemos pasar por un catire bien simpático, empezamos a hablar con las potenciales candidatas o candidatos, para luego pedirles una cita a la que tienen que ir con todos sus papeles. Al final los potenciales ingresos se desilusionan un poco, pero es mejor que hagan Match con nosotros, que podemos darles al menos una platica antes de irse, y no con uno de esos muchachos que lo único que pueden ofrecer es un VPH”, aseguró el señor Henningsmeyer, mientras le decía a nuestro pasante que le diera like en Tinder.